Según el último informe “The Future of Jobs” publicado por el Foro Económico Mundial se estima que, en los próximos 5 años, en todo el mundo, uno de cada dos trabajadores necesitará pasar por un proceso de reciclaje profesional, más o menos intenso para seguir siendo empleable.

Las actividades que se realizan en cualquier compañía están en constante evolución y requieren de nuevas skills y habilidades que se deben impulsar desde las organizaciones para seguir siendo competitivas. La automatización de tareas, el desarrollo de skills digitales y el impulso de nuevas formas de trabajo están fomentando el diseño y la implantación de importantes planes de reskilling y upskilling para garantizar que se dispone del talento necesario para abordar con garantías de éxito los retos de futuro.

Es fundamental anticiparse para desarrollar perfiles preparados para cubrir las necesidades críticas apostando decididamente por el talento que ya tenemos. Para conseguirlo, la tecnología juega un papel fundamental, una prueba de ello es el programa de reskilling que estamos desarrollando en Telefónica.

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